Functies van vertrekkende werknemers vaker aangepast; werkgevers willen meer flexibiliteit

Enkele conclusies uit de SCP-publicatie Vraag naar Arbeid:

• Het vertrek van werknemers wordt steeds vaker gebruikt voor aanpassing of opheffing van functies.
• Tijdelijke werknemers die het bedrijf verlaten worden vaker dan vroeger vervangen.
• Werkgevers wensen een verdergaande flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden: driekwart wil een versoepeling van het ontslagrecht, tweederde meer ruimte voor eigen arbeidsvoorwaardenbeleid.
• De scholingsinspanningen van werkgevers zijn het afgelopen decennium niet toegenomen.
• Er is bij werkgevers steeds meer steun voor het doorwerken van werknemers na het 60e jaar: meer dan de helft vindt dit voor de eigen organisatie inmiddels wenselijk. Er is echter weinig steun voor doorwerken na het 65e jaar.

In de studie Vraag naar Arbeid gaan onderzoekers dr. Edith Josten, dr. Jan Dirk Vlasblom, en Marian de Voogd-Hamelink na of het personeelsbeleid van werkgevers de afgelopen tien jaar veranderd is.

Meer informatie:  website SCP